Committet til det højeste fælles bedste

Vi søger et sprællevende Advisory Board – er det dig?

Center for Kollektiv Ledelse skal være så impact drevet som muligt. Vi vil starte og være én bevægelse og være i bevægelse. Det er derfor vigtigt at vi bygger et stærkt netværk og en af hjørnestenene er vores advisory board.

Det kommer til at bestå af minimum 5 dedikerede, kompetente ambassadører for kollektiv ledelse.

Boardet skal hjælpe Center for Kollektiv Ledelse med til at:

• Være gode ambassadører for kollektiv ledelse
• Tegne retningen for Centrets udvikling i henhold til dets formål og værdier
• Centerets virke skaber mest mulig impact, herunder kompetenceudvikling, projektarbejde og oplysningsarbejde

Boardet skal udvikles og drives efter kollektive ledelsesprincipper, blandt andet ved at være:

DEDIKERET – Til det fælles bedste og det fælles formål for Center for Kollektiv Ledelse; ved at alle resonerer med det kollektive ledelsesparadigme og dets betydning for at skabe bedre arbejdsfællesskaber og bæredygtige forandringer

LEVENDE – Gennem et åbent, fordomsfrit og inspirerende samtalerum, hvor vi er coaches og facilitatorer for hinanden og vi udlever den generative dialogform – en af hjørnestenene i kollektiv ledelse.

MANGFOLDIGT – Hvor vores forskellige herkomst, meninger, kvalifikationer og historie anerkendes og værdsættes; vi inspirerer og lader os blive inspireret, og forstærker samtalekvaliteten og innovationskraften.    

NÆRENDE – Med en samlet kapital af bred og dyb erfaring, fagligt netværk, faglig viden, faglighed og en nuværende erhvervspraksis og/eller et arbejdsfelt, der har et tæt slægtskab med kollektiv ledelse; og evner at sætte det i spil sammen, med og for hinanden  

KOLLEKTIVT – Have og tage et kollektivt ledelsesansvar, og tænke, handle og arbejde som et fællesskab.